Notre attitude
“ Donner conscience
à des hommes
de la grandeur
qu'ils ont en eux.“
André Malraux
L'Effet Pygmalion est le regard posé sur une personne, une équipe, une entreprise, au-delà de sa performance actuelle, voyant le potentiel qui gît au plus profond de celle-ci, la stimulant à dépasser sa performance objective actuelle pour utiliser son plein potentiel.
L'Accompagnement de Changement s'appuiera sur l'apport d'un espace :
- d'écoute, de compréhension, de feedback et de réflexion,
- de valorisation de soi-même, de ses équipes et de son entreprise,
- de prise en compte des émotions,
- de test des idées, d'investigation d'options et d'élaboration de scénarios,
- de « protection », avertir des dangers,
- de « permission», encourager à franchir des étapes en permettant de sortir des peurs ou des doutes qui freinent,
- de « puissance », permettre progressivement d'élaborer et de trouver ses propres solutions pour le plein développement de ses compétences et de son potentiel.